Идея для небольшого бизнеса в городе: частное сыскное агентство
Иногда в поиске удачной бизнес идеи можно ходить кругами, думать и не замечать ее. И только спустя некоторое время понимаешь – что вот оно, то самое простое, но чрезвычайно выгодное решение, которое позволит начать свой небольшой бизнес.
Миллионы людей в России и странах СНГ мечтают о том, чтобы открыть свой небольшой (для начала малый бизнес) с минимальными вложениями, а для этого им нужны выгодные идеи. Те идеи, которые принесут дивиденды в самые короткие сроки.
Итак, в этой статье мы бы хотели поделиться одной подобной идеей, которая прекрасно реализуется в рамках города – и если все грамотно и профессионально выстроить, то уже через некоторое время (окупаемость около 6 месяцев) ваша идея превратится в прибыльный бизнес.
Частное сыскное агентство: легко открыть, и конкуренция минимальна
Согласитесь, довольно необычная, кажется, что совершенно простейшая бизнес-идея, но в то же время вполне себе перспективная.
Преимуществом открытия подобного малого бизнеса – отсутствие явной конкуренции. Прямо сейчас можно смело назвать сотни российских городов, в которых подобные бизнес-идеи еще не были реализованы. Причины? Вероятно, не додумались.
Однако, если взять те города, где подобные частные сыскные агентства уже работают, то можно заметить, что их деятельность вполне успешна. Отбоя от заказчиков нет. И это вполне объяснимо – ведь все мы прекрасно понимаем, в чем специфика данной работы, и за кем приходится, в основном, «охотиться». Но об этом чуть ниже.
Удачная идея для начала бизнеса бывшими сотрудниками МВД
Да-да, в первую очередь, данная идея прекрасно подходит бывшим сотрудникам правоохранительных органов.
Посудите сами, благодаря выслуге лет, полицейские и прочие мвдшники уходят на пенсию в самом расцвете сил – энергии хоть отбавляй, желание работать еще не пропало, а главное, уйма драгоценного опыта сыскаря – не пропьешь. А потому воспользоваться им для того, чтобы открыть свой бизнес с минимальными вложениями, не грех. Идея отличная!
Однако смеем заверить, что данным видом деятельности могут заниматься и организовать подобное частное детективное агентство могут не только бывшие сотрудники полиции, но и все те, кто имеет юридическое образование – не обязательно всем открывать юридическое бюро или становиться адвокатами.
Как открыть сыскное агентство
Как уже было сказано, данная идея идеально подходит для небольшого бизнеса, в том числе и потому, что для ее реализации потребуется не так много времени, денежных вливаний и сил.
В первую очередь, чтобы открыть свой бизнес, необходимо пройти стандартную регистрацию, после этого потребуется получить лицензию на частный сыск. Получить лицензию детектива не составит труда. Ее выдают в органах внутренних дел. Основная информация о деятельности детектива закодифицирована в федеральном законе «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
Для этого необходимо подготовить пакет документов:
- Заявление с личными данными и регистрационным номером в ЕГРИП;
- Документ, подтверждающий наличие российского гражданства – в нашем случае, это паспорт гражданина РФ;
- Медицинская справка о состоянии здоровья. Здесь же должны быть отметки психиатра об отсутствии психических заболеваний, а также данные от нарколога, подтверждающего, что вы не состоите на учете ни как хронический алкоголик, ни как наркоман;
- Фотографии для документов.
Причины, по которым могут отказать в выдаче лицензии
Факторов, по которым могут отказать, несколько. Среди основных:
- Недостижение 21 года;
- Психическое заболевание, алкоголизм, наркомания;
- Наличие судимости за совершение умышленного преступления;
- Увольнение с государственной, судебной, прокурорской службы или из правоохранительных органов по различным компрометирующим обстоятельствам;
Также отказать могут тем сотрудникам, которые ранее работали в органах МВД и осуществляли надзорную деятельность за частной детективной и охранной деятельностью в случае, если с момента их увольнения не прошел календарный год.
В любом случае, если вы получите отказ в выдаче лицензии на осуществление сыскной деятельности, вас обязаны письменно уведомить об этом с обязательным указанием мотива отказа.
Помните, что вынесенное решение всегда можно обжаловать в вышестоящих органах внутренних дел или же в суде. Однако нужно быть уверенным в собственной правоте и ошибке, допущенной ОВД.
Идея для открытия бизнеса реализована – что дальше?
Для того чтобы ваш бизнес стал успешен, необходимо заявить о себе. Не забывайте о раскрутке. Организуйте грамотную профессиональную кампанию. Используйте все источники рекламы: интернет, СМИ, телевидение, рекламные штендеры, вывески, объявления в газетах и досках объявлений. Помните, чем громче вы кричите, тем больше вас слышно.
И тогда у вас появится масса клиентов, жаждущих воспользоваться вашими профессиональными услугами детектива.
Что нужно для ведения бизнеса частного сыскного агентства?
Для того чтобы правильно отстроиться от конкурентов, конечно же, нужен хороший офис с высокой проходимостью. Однако для ведения бизнеса не требуется специально оборудованного помещения. И это позволит вам выбрать офис наиболее тщательно, без какой-либо спешки. Не забывайте сравнивать цены, уточняйте наличие мебели и оборудования (телефон, Интернет), ведь в самом начале не стоит тратить большие средства на закупку дорогостоящей мебели.
Из специального оборудования вам понадобится:
- Качественный фотоаппарат с возможностью видеосъемки;
- Диктофон с выносным микрофоном, позволяющим фиксировать разговоры.
Также нелишними будут прослушивающие устройства и мини-камеры – для их установки в помещениях.
Многие спрашивают, а нужно ли детективу оружие. Вовсе нет. Задача детектива – разыскивать, следить и собирать информацию, а не охотиться за преступниками.
Деятельность частного сыскаря, как правило, ограничивается сбором различных данных:
- Сведения о факте супружеской измены;
- Розыск юридических и физических лиц;
- Проверка помещений на наличие прослушивающих устройств;
- Сбором информации о своих предках, то есть, установление своей родословной (сбор сведений о генеалогическом дереве).
Также к услугам частного сыщика обращаются бизнесмены, которым необходимо решить экономические вопросы. Например, сбор информации по конкурентам. Или же коммерсант почувствовал, что в компании завелась «крыса», которая сливает коммерческую информацию.
Собственно, вот и все. Так что будьте уверены, перспективных идей для малого бизнеса очень много – открытие частного детективного агентства одна из них.
25 идей бизнеса, ради которых необязательно бросать основную работу
Джон Рэмптон
Я знаю, о чем говорю, потому что был наемным работником, когда запускал собственную компанию. Хотел большего, но боялся рисковать и покидать насиженное место и решил, что не стану жертвовать собственным комфортом. Я построил бизнес на стороне, продолжая работать в офисе. Уволился, когда стартап стал регулярно приносить вдвое больше денег, чем основная работа. И даже в этих условиях решение отказаться от стабильной зарплаты в пользу туманного будущего было одним из самых трудных в моей жизни.
Выбирая идею для бизнеса, ориентируйтесь на то, что вы любите и умеете делать. И еще: бизнес в свободное от работы время не должен требовать больших инвестиций на старте (зато можно реинвестировать хоть все первые доходы — вы же получаете зарплату).
-
Бизнес-консультирование
Многие компании нанимают консультантов, чтобы внедрять бизнес-стратегии или развивать присутствие в социальных сетях. Если у вас есть нужные навыки и знания, почему бы не делиться ими с другими (и получать за это деньги).
Ремонт / Домашние работы
Если вы умеете заменять окна, чинить протекающие трубы или собирать шкафы — предложите помощь тем, кто не умеет или не любит этого делать. Уборка, поход в магазин за продуктами, выгул животных — в этот же список.
Графический дизайн
Даже если у вас нет профильного образования, научиться графическому дизайну можно самостоятельно. А сайты вроде Canva и Adobe Post облегчат эту задачу.
Разработка мобильных и веб-приложений
Как и в случае с графическим дизайном, наличие опыта будет плюсом, но не более того: новые навыки можно освоить самостоятельно. Например, с помощью онлайн-курсов вроде General Assembly, Skillcrush или CareerFoundry.
Блогинг
Этот вариант дополнительного заработка требует времени и, возможно, не принесет вам больших денег. Однако стоит использовать такие возможности блогерства, как публикация аффилиатных ссылок, показ рекламы и продажа собственных электронных книг. Лично мне за те годы, что я веду блог, удалось таким образом заработать.
SMM-маркетинг
Компании просто жаждут заплатить кому-нибудь за ведение корпоративных страниц в Facebook, Twitter или других социальных сетях. Ищите клиентов на сайтах для фрилансеров, таких как Freelancer и Upwork, или на портале Paid Social Media Jobs.
Заполнение налоговых деклараций
Если вы дружите с цифрами, то можете помогать заполнять налоговые декларации вечно занятым индивидуальным предпринимателям или владельцам компаний за достойное вознаграждение.
Репетиторство
Станьте репетитором и помогайте школьникам и студентам с физикой, математикой, английским языком или историей. Вы также можете делиться знаниями, занимаясь со студентами или читая лекции онлайн на сайтах вроде Tutor.com и Udemy.
Организация мероприятий
Вы суперорганизованный человек и любите устраивать вечеринки? Значит, можете оказывать услуги по организации мероприятий. Вот отличная англоязычная статья о том, как сделать на этом бизнес.
Кейтеринг
Необязательно быть профессиональным поваром, чтобы начать бизнес в этой сфере. Но будет полезно пройти пару кулинарных курсов, которые украсят ваше резюме и вызовут доверие первых клиентов.
Турбизнес
Если вы любите путешествовать или знакомить гостей с достопримечательностями родного города, то в свободное время можете начать карьеру туристического гида или турагента.
Гостеприимство
Если вы владеете большой жилплощадью и любите развлекать гостей, откройте гостиницу на дому. Airbnb значительно упростил процесс сдачи в аренду комнат, квартир и домов. Лично я с удовольствием пользуюсь этим сервисом.
Дизайн интерьеров
Креативным людям с образным мышлением стоит подумать о собственной дизайнерской компании. В процессе работы с клиентами вы постепенно отточите мастерство создания красивых, технически продуманных и практичных интерьеров.
Ландшафтный дизайн или садоводство
Любите проводить время на природе? Тогда ничего лучше сферы ландшафтного дизайна не придумать. Высшее образование здесь не нужно, а вот получить профессиональный сертификат не помешает. Если вас пугает перспектива остаться без работы зимой, вложитесь в снегоочистительное оборудование и оказывайте владельцам частных домов услуги по уборке снега.
Уборка
Конечно, оказание клининговых услуг — работа не из легких, зато от клиентов не будет отбоя. Уборка требуется всем — и занятым людям, и большим компаниям.
Служба доставки или такси
Я объединил эти идеи в одном пункте, поскольку обе предполагают наличие личного автомобиля. Первая: вы можете открыть службу доставки чего угодно — от офисного оборудования до обедов в офис.
Другая идея — стать водителем Uber и подвозить людей в свободное от работы время. Если вы проживаете в густонаселенном городе и много времени проводите за рулем, такой способ заработка вполне сможет вас прокормить.
Пивоварение или виноделие
Кто не любит выпить пива или насладиться бокалом вина? Откройте собственную маленькую пивоварню. Если вы предпочитаете вино и у вас есть подходящая земля, откройте винодельню. На реализацию обеих идей уйдет несколько лет, но если у вас есть постоянная работа, вы можете себе это позволить.
Фото- и видеоуслуги
Если вы мастерски схватываете сюжет через объектив, значит, всё получится. Главное — не разбрасывайтесь, выберите узкую нишу. Если вы свадебный фотограф, сосредоточьтесь на свадьбах. Если у вас лучше получаются профессиональные портреты или съемка промороликов, заявляйте о себе как о специалисте именно в этих жанрах.
Хендмейд
Если вы умеете делать украшения, шить одежду или мастерить предметы интерьера, начните продавать свои изделия на сайтах типа Etsy, CafePress или eBay.
Помощь престарелым
Сегодня во всем мире проживает больше пожилых людей, чем когда-либо прежде. Если вы обладаете добротой и терпением и хотите заниматься нужным и благородным делом — оказывайте помощь престарелым людям.
Услуги тренера
Если вы занимались профессиональным спортом или у вас есть спортивное образование, подумайте о карьере личного тренера.
Уход за животными
Вы можете выгуливать собак, дрессировать чужих питомцев или присматривать за домашними животными, пока их хозяева в отъезде. По данным NBC News, в 2015 году американцы потратили на домашних животных более $60 млрд. Так что работа с животными может превратиться в выгодный бизнес, которым вы можете заниматься в свободное от работы время.
Работа с детьми
Вы свободны во второй половине дня или на выходных и при этом отлично ладите с детьми? Тогда в свободное время вы сможете поработать няней. Первым делом предложите услуги друзьям и соседям.
Переводы
Если вы хорошо владеете иностранным языком, зарабатывайте переводами. Изучите предложения на сайтах для фрилансеров. Кроме того, подумайте о карьере преподавателя иностранного языка — в языковой школе или по скайпу.
Продажа эксклюзивных товаров
Как представители Avon или консультанты Tupperware, вы можете продавать людям товары и получать дополнительный заработок. Если вы найдете проверенную компанию и станете уделять продажам достаточно времени, это вполне может заменить основную работу.
У сотрудника свой бизнес: как совместить его с наймом, чтобы все были довольны
Разрешить нельзя запретить
IT-инструменты, которые использует Ксения Кручинина
- Telegram
- Evernote
- Google Docs
Многие предприниматели сталкивались с ситуацией, когда обнаруживалось, что кто-то из сотрудников помимо своей работы занимается ещё и собственным бизнесом – например, развивает небольшой интернет-магазин, продаёт хэнд-мэйд через Instagram или настраивает бухгалтерские программы. В одних компаниях это сразу влечёт за собой увольнение, в других – руководитель разрешает ценному специалисту иметь бизнес на стороне при условии, что это не будет мешать основной работе. О том, как вести себя руководителю и сотруднику в этой непростой ситуации, рассказала эксперт в сфере HR Ксения Кручинина.
Ксения Кручинина, HR-директор инвестиционной компании Haxus , специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер. Образование: Институт современных знаний (г. Минск). Опыт практической работы в сфере HR – более 10 лет.
Истории о том, как человек, сидя на одной работе, делает другую, к сожалению, часто встречаются на постсоветском пространстве. Это проблема работодателя и руководителя этого специалиста, именно они так организовали процесс, что человек на одной работе делает другую. Интересно, что часто это характерно для государственных структур (где большое количество ненужных или лишних людей) или процессно-сервисных организаций, где от сотрудника ждут не результата, а оказанной услуги.
Вот несколько ситуаций, с которыми я сталкивалась и которые распространены для любых широт.
1. Есть основная работа, но хобби приносит деньги. Например, человек днём занят на основной работе, а вечера посвящает спорту, у него это получается и он становится инструктором.
Ничего страшного я в таких историях не вижу. Наоборот, человек получает и удовольствие, и доход: если он грамотно распределяет свои силы и не приходит утром на работу уставший до изнеможения, то здесь можно увидеть плюсы — ведь он следит за своим здоровьем.
2. Есть работа, а за счёт дополнительных услуг к основному продукту есть дополнительный доход. Предположим, человек занимается продажей керамической плитки в найме. Помимо плитки он может рекомендовать клиенту своих плиточников. За рекомендованного клиента они получают комиссию.
Тут надо смотреть на процессы. Если компания, в которой работает сотрудник, имеет вспомогательный бизнес в виде собственной бригады, а продавец или сотрудник рекомендует своего человека, то это смахивает на преступный сговор. Если же компания занимается исключительно товаром и не имеет своих специалистов, то я бы даже добавила «+» в карму специалисту, который предлагает клиентам дополнительный сервис, если о нём не подумала компания.
3. Есть работа, и есть свой интернет-магазин. Сейчас это крайне распространённая ситуация.
Мне часто встречаются кандидаты, которые наладили свой маленький, совсем не затратный по времени бизнес, и он приносит небольшой доход. Они не хотят развивать его и им достаточно оставить доход и бизнес на том уровне, на котором он находится сейчас. Но при этом они хотят чувствовать себя комфортно и безопасно, работая в найме. Если ещё пару лет назад работодатели относились к этому очень критично, то сегодня многие готовы закрыть глаза.
4. Есть работа, есть богатый опыт, которым сотрудник готов делиться. Когда человек достигает определённого уровня экспертизы, то может ею делиться на рынке за деньги.
Тоже не вижу в этом ничего плохого — чтобы выступать или обучать, у человека должны быть самые актуальные и самые последние знания. В этой случае происходит win-win: компания получает эксперта + рекламу на рынке (при условии, что эксперт хорош).
Прежде всего — поговорить. Я знаю случаи, когда работодатель, имея скверный характер и узнав о том, что у сотрудника есть дополнительный доход, начинал мстить и подлавливать его на мелких огрехах, что в итоге заставило человека уволиться. Хотя как сотрудник он был прекрасен. В итоге компания теряла хорошего специалиста.
Что должна содержать беседа с сотрудником:
1. Планы на бизнес. Нужно узнать, хочет ли он в итоге уйти в этот бизнес или это просто доходное хобби. Честная беседа позволит вам, как работодателю, подготовиться к уходу сотрудника в обозримом будущем, если у него серьёзные планы.
2. Правила и договорённости между вами. Когда, как и сколько времени сотрудник может уделять время собственному проекту. Например, в ведущих IT-компаниях мира в течение рабочего дня есть время, когда сотрудник может заниматься собственным проектом. Мировые лидеры создают такие условия по двум причинам:
- Сотрудник может изобрести или придумать что-то стоящее и интересное, в том числе и для самой компании.
- Переключение головы в процессе работы очень полезно. Если осознанно переключаться между задачами, то повышается эффективность мыслительных процессов.
Здесь есть разные варианты. Например, уделять время бизнесу только после работы, или «сделал дело — гуляй смело», или на работе вообще не стоит этим заниматься. Какой из вариантов выбрать – решать вам.
3. Сначала задачи компании — потом дело сотрудника. Несмотря на то, что этот тезис очевиден, не лишним будет его проговорить. В моей практике случались ситуации, когда после получения разрешения от руководства заниматься своими проектами у сотрудников в разы повышалась эффективность, исполнительность и ответственность, потому что своё дело «маячило» для человека как сладкая морковка: «если я сделаю всё хорошо, правильно, быстро и чётко здесь, я могу заняться тем, что мне действительно интересно».
Если человек решил работать именно по такому принципу, вам повезло. Берегите его. Но если сотрудник плохо справляется со своей работой, откровенно пренебрегает задачами, и при этом вы видите, что он активно занимается своим собственным проектом, в таким ситуациях только одно решение — расставание.
Честность, открытость и ответственность — очень важные спутники в этом вопросе. Вы, конечно, можете скрывать своё дело от коллег и работодателей, но человек, который вскакивает при каждом звонке и несётся шептать что-то в углу коридора, чаще вызывает подозрения или жалость, нежели уважение и желание помочь или войти в ситуацию.
1. Оцените ваше дело с точки зрения пересечения вашего личного бизнеса и бизнеса работодателя. Выше я описала ситуацию, приведу ещё один похожий пример. Скажем, вы продаёте кухни. Компания, в которой вы работаете, не предоставляет клиентам услуги установки кухни. Вы с вашим родственником договариваетесь, что будете отправлять клиентов к нему, а он будет отдавать вам процент от стоимости выполненных работ. В этой ситуации всё нормально. Но если компания в том числе предоставляет услугу установки, а вы направляете клиентов к своему родственнику — то это преступный сговор.
2. Сообщите о своем деле (хобби) руководителю, работодателю. Сделать это можно в шутливой форме, в неформальной обстановке. Если реакция будет положительной или нейтральной, то всё нормально, чуть позже можно организовать формальный разговор с руководителем. Если реакция резко негативная — сразу же просите аудиенции и делитесь своими планами на бизнес.
3. Чётко организуйте собственный график. Если вы плохо справлялись с организацией своей занятости на основной работе, то, возможно, вам не стоит открывать ещё и своё дело. Если вы мастер эффективности и можете организовывать большое количество процессов, то, я думаю, для вас не составит труда сделать эффективный персональный рабочий график, который будет учитывать обе ваших занятости.
4. Расставьте приоритеты. Сначала работа — и довольный клиент и руководитель, потом бизнес — довольный клиент и вы. Именно в таком порядке и никак иначе. Если такой формат не получается и бизнес или дело забирает всё больше времени, лучше уволиться и не формировать о себе негативную репутацию. Никто не знает, что ждёт впереди. Мы слышим только success-story и очень мало провальных историй. Но на самом деле их гораздо больше.
5. Предусмотрите помощь из близкого окружения. Вам обязательно нужен кто-то, кто в случае экстренных ситуаций готов будет помогать. Желательно об этой помощи договориться заранее, а не предлагать человеку тушить ваши пожары с клиентами по факту их возникновения.
6. Научитесь снимать стресс и выделите время для отдыха. У людей, которые начинают свой бизнес, очень часто не остаётся свободного времени ни на что, в том числе из списка обязательных дел вычеркивается отдых. Это очень плохая идея, так как выжатый и истощенный человек не способен хорошо выполнять свою работу.
Источники: http://biz-jet.ru/ideja-dlja-nebolshogo-biznesa-v-gorode-chastnoe-sysknoe-agentstvo/, http://incrussia.ru/understand/25-idey-biznesa-radi-kotorykh-neobyazatelno-brosat-osnovnuyu-rabotu/, http://biz360.ru/materials/u-sotrudnika-svoy-biznes-kak-sovmestit-ego-s-naymom-chtoby-vse-byli-dovolny/
