Каким бывает тимбилдинг: 8 больших тем для обсуждения
Возможно, где-то уже давно существует стройная классификация тимбилдинга, а в нашей стране пока четких границ между «просто весело» и «полезно-интересно» я не нашла. Если максимально сократить описание термина, то тимбилдинг — это все, что не похоже на корпоратив в вечернем платье с банкетом и развлекательной программой.
Кто-то очень серьезно ставит цели и задачи командообразования (формула «тимбилдинг = тренинг»), для других это просто необычный корпоратив, на котором можно открыть новые черты характера сотрудников и выявить неформальных лидеров.
Решила перечислить основные направления, чтобы вам было проще организовать самое подходящее мероприятие для коллектива.
Звоните, если будут вопросы, ведь на выбор сценария влияет много факторов (состав и количество участников, средний возраст и даже профессия). Мы поможем определиться!
Спорт! Спорт! Спорт!
Возможно, в западных компаниях работают сотрудники, которые готовы устраивать экстремальные гонки на квадроциклах и байдарках, подниматься высоко в горы в снаряжении альпинистов, спускаться по горным рекам на рафте, соревноваться в многодневном спортивном ориентировании в глухой тайге. Если все ваши сотрудники в великолепной спортивной форме, пробуйте :-). Мне это показалось далеким от реальности, хотя именно с таких предложений начинаются все переводные статьи о тимбилдинге.
Что можно использовать:
Веревочный курс вполне подходит для человека со средним уровнем подготовки. К весенне-летнему сезону веревочные курсы прокладывают в парках (почасовая аренда с ведущим) и на базах отдыха. Вас разделят на команды, распределят роли, поставят цели. Все достаточно азартно. Естественно, традиционный пикник с шашлыками после награждения победителей.
Необычные эстафеты. В первую очередь, используется особый реквизит, призванный максимально отразить принцип командообразования. Иначе говоря, все препятствия нужно будет преодолевать в одной связке, в большом мешке, в командных лыжах или ходулях. А еще можно стрелять из гигантской рогатки, рисовать пятиметровой кисточкой логотип компании, ловить надувную рыбу огромной удочкой, складывать гигантские головоломки, проходить запутанные лабиринты и пролазить сквозь веревочные паутины, держась за руки.
Еще несколько более стандартных спортивных мероприятий я описывала в «10 идеях для летнего корпоратива».
Квест
Это, на мой взгляд, идеальный вариант для компании, в которой разница в возрасте сотрудников составляет до 40 лет. В нашей стране это направление тимбилдинга развивается очень динамично. Многие формы проведения квестов, которые с успехом проходят в западных компаниях, у нас не приживаются, но появляется свой собственный жанр, максимально подходящий нашему менталитету.
Удобно, что квест можно адаптировать практически под любой бюджет. Время проведения — около 2,5 часов. В сюжете обязательно участвуют профессиональные актеры, которые и помогают закручивать интригу. Квест вполне может быть костюмированным — так проще окунуться в другую историческую эпоху или параллельный мир. Всегда много тайн и загадок, детективный налет и личные интриги.
Фотоохота
Это не просто прогулка по городу с фотоаппаратом.
Для каждой команды разрабатывается маршрут. Вам необходимо найти в городе заданные фрагменты зданий, сфотографировать их на мобильный телефон и отправить по заданному адресу.
Побеждают самые сообразительные знатоки родного города.
Фильм! Фильм! Фильм!
Съемки фильма могут проходить и в развлекательной форме (достаточно часто так проводят новогодние корпоративы), но если уж речь о командной работе, которая должна привести к быстрому и качественному результату, съемка фильма вполне подходит для целей тимбилдинга. Все зависит от организаторов, которые предлагают подобные услуги, и таких достаточно много. Вы будете писать сценарий, проходить кастинг, делать декорации, снимать, монтировать и озвучивать. Все серьезно, ответственно и познавательно.
Творческие мастер-классы
Честно говоря, за последние три года отношение к этому виду корпоративного досуга сильно изменилось. Предложений стало много, но все они достаточно однообразные. Сидеть за одним столом и декорировать свечки-вазочки — это еще не тимбилдинг. Впрочем, посмотрите на 30 мастер-классов, которые можно провести прямо в офисе.
Из того, что я заприметила для тимбилдинга, больше всего подходит создание одной или нескольких картин (каждый сотрудник расписывает свой фрагмент огромного полотна). Тут подробности про живопись маслом.
Еще одна красивая идея! С вашими сотрудниками занимается профессиональный фотограф, учит азам портретной съемки с использованием самого современного оборудования. После такого мастер-класса вы фотографируете друг друга и получаете на память портреты студийного качества. Иначе говоря, вам предстоит поочередно открывать внутренний мир своих коллег с помощью портретной фотографии! Вот подробности о фото мастер-классах.
Звоните, посоветую отличную команду, которая поможет организовать такой тимбилдинг!
Кулинарные тимбилдинги
Вот это точно очень здорово! Весело, вкусно, азартно.
С каждой командой будет работать профессиональный повар, так что голодными точно не останетесь. Такие мастер-классы можно проводить на природе (гриль) и в специальных кулинарных студиях. Подробнее здесь.
Если же вы хотите провести время в помещении, вот мой отзыв о том, как я готовила на настоящей кухне ресторана три блюда итальянской кухни.
Экологический и социальный тимбилдинг
Организовать такое мероприятие всегда можно своими силами. «Зеленый» тимбилдинг предполагает высаживание деревьев, облагораживание территории, восстановление леса и т.д.
Социальные проекты тоже могут сплотить вашу команду и открыть новые грани в общении сотрудников. Речь идет о помощи сиротам, одиноким старикам и людям, пострадавшим в результате стихийных бедствий. Такой тимбилдинг — большая редкость, ведь нужно не просто помочь деньгами, а сделать что-то действительно полезное всей большой командой. Попробуем?
Всем желаю хорошего настроения!
Ирина Панасьян
8 (925) 730-88-50
Предлагаю еще одну идею для тимбилдинга. Карвинг, а именно командное вырезание овощей и фруктов. Хорошее настроение, новые навыки, снятие напряженности гарантируется. Также карвинг позволяет выявить некоторые психологические аспекты сотрудников.
Да, это здорово. У нас есть в перечне «вкусных» мастер-классов))
10 новых идей тимбилдинга
Опубликовано Фев 20, 2015 в Статьи
В этой статье мы поделимся с вами несколькими свежими идеями совместных мероприятий с коллегами или, другими словами, тимбилдинга. Планируете ли вы организовать тимбилдинг на свежем воздухе зимой или летом, большой компанией или маленькой рабочей группой, эти идеи вдохновят вас на незабываемое мероприятие.
Представляем вам лишь несколько задумок, как можно развлечь гостей на конференции, семинаре, форуме или любом другом мероприятии.
Идея 1. Зрелище на тимбилдинг-мероприятии
Чтобы собрать всех участников мероприятия вместе, настроить их на одну волну, выделите время на своем тимбилдинге для выступления артистов.
Шоу — обязательная часть тимбилдинга
Это может быть танцевальный коллектив или популярная музыкальная группа. Многие коллективы предлагают свои уникальные программы, поражающие воображение своими красками, используемыми материалами, креативными сюжетами.
Идея 2. Караоке в стиле “Шоу талантов”
Все мероприятие-тимбилдинг можно построить вокруг популярной сейчас темы шоу талантов. Сценарий в каждом случае разрабатывается индивидуально. Либо можно выбрать стандартный сценарий — караоке-шоу. На мероприятие приглашаются профессиональные исполнители, и вместе с ними песни исполняют и ваши сотрудники.
Караоке на тимбилдинг
Важно подобрать для такого тимбилдинга песни, не требующие профессиональных навыков вокала. Отлично подходят песни, которые знают абсолютно все сотрудники.
Вам решать — будут ли на этом шоу победители или побежденные, кто будет входить в жюри и по каким критериям судить участников.
Идея 3. Мастер-класс по граффити
Граффити — такой вид уличного искусства, которому может научиться каждый.
Граффити может научиться каждый. Пусть это и будет тимбилдинг
Мастер-класс по граффити — идеально подходит как тимбилдинг-мероприятие для небольших коллективов ( до 25 человек).
Мастер-класс включается в себя обучение основным техникам рисунка на стене, посвящение в историю этого искусства и обсуждение готовых рисунков.
Все, кто скептически относится к стилю граффити, могут легко заменить его мастер-классом по живописи.
В то время, пока сотрудники вашей фирмы будут творить свои произведения искусства, им могут быть предложены напитки и закуски.
Мастер-класс по живописи
Идея 4. Тимбилдинг “А-ля сомелье”
Такой вариант проведения тимбилдинга понравится даже самому привередливому сотруднику.
Позвольте вашим коллегам почувствовать себя на несколько часов сомелье. Конечно, под руководством профессионала в этом непростом деле.
Имейте в виду, что такой вариант тимбилдинга — это неформальное мероприятие. Не планируйте серьезных презентаций и выступлений на этот день.
Идея 5. Тимбилдинг на футбольной площадке.
Свежепостриженная трава футбольного поля , солнечная погода без сомнения настроит сотрудников вашей компании не только на спортивный тимбилдинг, но и на любую другую командную игру.
Футбольное поле для тимбилдинга
Что интересно, любую спортивную площадку можно использовать не только по прямому назначению. Когда стемнеет, там можно организовать зажигательное шоу, с живой музыкой и салютом.
Кроме того, на большой зеленой площадке можно расстелить парашют и устроить большой пикник.
Идея 6. Скетч-портрет.
Любой сотрудник мечтал бы получить шарж, созданный прямо во время тимбилдинга. Это может быть как индивидуальный шарж или скетч-портрет, так и коллективный.
Шарж на тимбилдинг
Коллективный шарж можно потом повесить в офисе и время от времени вспоминать о тех приятных моментах, которые подарило руководство компании.
Идея 7. Мини-путешествие.
Какой сотрудник не любит отпуск! Поэтому хорошей идеей тимбилдинга будет организация небольших экскурсий как по родному городу, так и за границей (если речь идет о выездном корпоративном мероприятии).
Экскурсия за границей — чем не тимбилдинг?
Большой коллектив можно разделить на группы и заказать для каждой индивидуальную экскурсию. Потом объединить всех на одном мероприятии.
Идея 8. Создай свой собственный запах.
Во время тимбилдинга ваш коллектив может создать уникальный аромат вашей компании, вашего бренда или вашего отдела.
Тимбилдинг-мероприятие по созданию собственных духов можно сделать в виде конкурса между отделами компании на предмет того, кто создаст лучший аромат. В жюри может выступить глава всей компании и его заместители.
Впоследствии запах, который победит, можно размножить во флакончиках с логотипом компании.
Идея 9. Эстафета по городу.
Опять же в своем городе или во время выездного корпоративного мероприятия организуйте свой тимбилдинг в виде квеста.
Веселый тимбилдинг в виде квеста по городу
Участники тимбилдинга получают карту, где спрятаны подсказки, и в результате, пройдя по определенному маршруту, должны найти клад.
Кладом может стать адрес ресторана, где будет продолжение тимбилдинга.
Идея 10. Тело в красках.
Необычное занятие во время тимбилдинга — разрисовать тело модели.
Боди-арт тоже может стать элементом тимбилдинга
Это мероприятие может быть организовано в форме конкурса между отделами компании или между отдельными сотрудниками. Также самые смелые сотрудники могут сами выступить в роли модели.
Рисование по телу (боди-арт) — это своего рода жанр искусства, включающий различные элементы декора — от драгоценных камней до различных тканей.
Если вы не хотите рисовать сами, можно заказать шоу “живых скульптур”.
Организация тимбилдинга — увлекательный процесс и очень любимая нами работа. Звоните — мы все подскажем и проконсультируем.
Мы поделились с вами 10 идеями проведения тимбилдинга. Читайте подробнее про то, что такое тимбилдинг и как его лучше организовать, в нашей отдельной статье.
Офисные встряски: 5 необычных способов сплотить коллектив
17 июля 2013 в 18:43
Ставить работу команды во главу угла начали американские корпорации 40 лет назад. Взяв за основу спортивные принципы, бизнес-тренеры вывели множество законов, в соответствии с которыми должна строиться работа группы на общий результат. Усваивать эти законы и принципы сотрудники должны непосредственно на рабочем месте. Для облегчения этой задачи есть множество практик — от пресловутого верёвочного тренинга до модного в России кулинарного тимбилдинга.
Командообразующие тренинги могут решать разные задачи: снимать напряжение в коллективе, выявлять лидерские качества сотрудников, налаживать взаимодействие разных подразделений компании. Специалисты советуют при выборе тренинга по возможности отказаться от экстремальных видов спорта и практик, подразумевающих публичные выступления сотрудников: стресс и чувство неловкости могут убить весь положительный эффект. Тем не менее без соревновательного принципа на тимбилдинге не обойтись.
H&F выбрал несколько интересных тренингов, которые могут сделать работу команды более слаженной.
Тёмная комната
Немец Андреас Хайнеке придумал и создал проект «Диалоги в темноте» в 1995 году. Все коучи, проводящие тренинги с менеджерами компаний, — слепые, сам тренинг проходит в абсолютно тёмной комнате и длится несколько часов (часть занятия, посвящённая обсуждению результатов, всё-таки при свете). В тимбилдинге могут участвовать от двух человек до нескольких десятков. Занятие начинается с простейших заданий — определить размер комнаты, разделиться на команды, найти в тёмной комнате стол, усесться за него, заняв стулья, и так далее. Тренинг направлен на выявление лидерских качеств и сплочение команды, но может трансформироваться и под другие нужды. К примеру, выявлять антилидера в коллективе. В России франшизу «Диалогов в темноте» развивает другой немец, Тобиас Райзнер.
Владельцы небольших частных виноградных хозяйств приноровились сдавать свои угодья различным компаниям, специализирующимся на проведении тренингов. Занятия по виноделию, как правило, длятся три-четыре часа. За это время команды, состоящие из менеджеров компании, успевают не только потоптать грозди винограда (что, конечно, очень весело), но и придумать название вина, дизайн этикетки, презентовать свой продукт. Попутно участники программы узнают о технологии создания вина, а через три-четыре месяца готовый перебродивший напиток приезжает к ним в офис. Задача тренинга — познакомить друг с другом сотрудников разных подразделений компании, которым не приходилось раньше работать вместе, если перед ними стоит задача заняться одним проектом.
Зомби-апокалипсис
Корпоративная культура США переживает бум Humans vs. Zombies — тренингов, чей девиз подкупает любого HR-менеджера: «Зомби не дискриминируют вас ни по расовому, ни по гендерному признаку. Они просто жрут вас, если вы не умеете работать в команде». Роли зомби играют нанятые актёры, а сотрудники компании изображают уцелевшую группу людей, которым, в зависимости от сценария, нужно выбраться из закрытого помещения или спасти мир. В итоге получается смесь пейнтбола и костюмированного представления. Программа хороша, с одной стороны, для выявления лидерских качеств сотрудников, с другой — для формирования привычки слушаться предводителя и исполнять его приказы. Такие тренинги, кстати, популярны на военных базах США.
Отечественные бизнесмены только-только начали отучаться от привычки проводить важные встречи в бане, как вдруг выяснилось, что в Японии совместные ванны начальника отдела с подчинёнными — главный хит в области тимбилдинга. Разумеется, если все сотрудники одного пола. Сидя в горячем источнике, коллеги могут поговорить доверительно и начистоту, считают азиатские бизнес-тренеры, и даже европейские менеджеры с ними согласны. Важно отметить, что погружаться в горячий источник нужно совершенно голым, предварительно приняв душ и промыв волосы в компании всё тех же коллег.
Проверка на себе
Владелец пивоварни Sam Adams Beer Джим Коч столкнулся с распространённой проблемой: ему никак не удавалось сформировать у сотрудников лояльность к продукту, который они должны были продавать. «Всё пиво одинаковое на вкус», — так считали не только покупатели, но и продавцы. Кочу пришлось устроить вечеринку-соревнование для 850 сотрудников компании. Они отвечали на вопросы из истории пива, компании и, конечно, дегустировали сам продукт, зарабатывая баллы за верно определённый сорт. Работники отдела продаж должны были делать это вслепую. Пример Коча подойдёт любому производителю: прежде чем отправлять человека торговать вашим товаром, научите его пользоваться им.
Источники: http://snova-prazdnik.ru/timbilding-8-tem/, http://www.eventloglstic.ru/articles/3253/10-novyh-idej-timbildinga, http://www.the-village.ru/village/business/management/151029-komanda-mechty-5-neobychnyh-sposobov-splotit-kollektiv
