Сегодня существует много возможностей как оптимизировать работу коммерческой организации. Одна из них – это аутсорсинг расчета зарплаты. Что это значит?
Предприятия могут нанять внешнюю фирму для выполнения всех функций по расчету заработной платы, чтобы сэкономить время и деньги, снизить потребность в обученном персонале по расчету заработной платы, приобрести и поддерживать соответствующие пакеты программного обеспечения и соблюдать обновленное законодательство. Является ли аутсорсинг заработной платы экономически эффективным, зависит от сложности требований организации к заработной плате.
Итак, преимущества аутсорсинга кадров и расчета заработной платы:
- Прежде всего это экономия. С помощью аутсорсинга вы оптимизируете не только ваши расходы, но и главный ресурс – время. Ведь начисление заработной платы не ежедневная обязанность, и соответственно совсем нет необходимости (с экономической точки зрения) держать в штате специально обученных людей.
- Минимизация рисков. Благодаря аутсорсингу у вас появится возможность работать с лучшими специалистами в этой сфере. Это приведет к снижению вероятных штрафов.
- Специальная программа, способная повысить вовлеченность сотрудников в рабочие процессы с учетом индивидуальных потребностей вашей сферы бизнеса.
Уровень услуг аутсорсинга расчета заработной платы различается: некоторые поставщики предоставляют базовые услуги, а другие также берут на себя все связанные с этим вопросы, например, связь с HMRC и поддержание полного соответствия, при этом основной организации никогда не приходится заниматься расчетом заработной платы. Например, UCMS Group предоставляет несколько пакетов услуг, которые различаются по своей наполняемости для разных сфер бизнеса и размера компаний. Ознакомиться с пакетами услуг можно прямо на официальном сайте.
